In letzter Zeit wird häufiger versucht, Aufhebungsverträge einer richterlichen Billigkeitskontrolle zu unterziehen. Ein Ansatz ist die Anfechtung wegen widerrechtlicher Androhung einer Kündigung, wobei sich Probleme der Beweislastverteilung ergeben. Die Anfechtung wegen Inhaltsirrtums hat nur begrenzte Chancen. Die Unwirksamkeit wegen Erzwingens einer überstürzten Entscheidung kommt nur in Frage, wenn der Arbeitnehmer zum Verzicht auf Bedenkzeit oder Widerrufsmöglichkeit bewegt wurde. Der Artikel beinhaltet eine Rechtsprechungs-Übersicht.
Inhaltskontrolle von Aufhebungs-Verträgen?
Arbeitsrecht
Personalwirtschaft ; 23 , 3 ; 77-84
1996-01-01
8 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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