Ein Arbeitsverhältnis kann nicht nur durch Kündigung beendet werden. Möglich ist auch der Abschluss eines Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrages. Die Vor- und Nachteile der beiden Vertragsformen werden beleuchtet. Themen sind u.a. der neue § 1 a KSchG als Sperrzeit- bzw. Erstattungsfalle und die Versteuerung von Abfindungen.


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    Titel :

    Aufhebungs-, Abwicklungsvertrag und Abfindung


    Untertitel :

    Sozial- und steuerechtliche Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisse


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Arbeitsrecht im Betrieb ; 25 , 1 ; 26-29


    Erscheinungsdatum :

    2004-01-01


    Format / Umfang :

    4 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




    Abschied vom Abwicklungsvertrag

    Welslau, Dietmar | IuD Bahn | 1996


    Inhaltskontrolle von Aufhebungs-Verträgen?

    Welslau, Dietmar | IuD Bahn | 1996



    Abfindung und Arbeitsverhältni

    Sander, Peter | IuD Bahn | 1995


    Abfindung ... und dann?

    Ahlburg, Petra | IuD Bahn | 2009