Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.12.1994 - 2 AZR 320/94: Fallen in verschiedenen Betrieben eines Unternehmens Arbeitsplätze weg, und ist die Weiterbeschäftigung nur eines Arbeitnehmers auf einem freien Arbeitsplatz in einem dieser Betriebe möglich, so hat der Arbeitgeber bei der Besetzung des freien Arbeitsplatzes die sozialen Belange der betroffenen Arbeitnehmer zumindest nach § 315 BGB mit zu berücksichtigen.
Betriebsbedingte Kündigung und soziale Auswahl
Neue Zeitschrift Arbeitsrecht ; 12 , 9 ; 413-417
01.01.1995
5 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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