Der vorliegende Beitrag beleuchtet unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung verschiedene arbeitsrechtliche Fragen im Zusammenhang mit der Leistung von Überstunden. So geht er zunächst darauf ein, was genau unter dem Begriff "Überstunden" zu verstehen ist und mit welchen arbeitsvertraglichen Klauseln der Arbeitgeber sich das Recht vorbehalten kann, im Bedarfsfall Überstunden anzuordnen. Sodann befasst er sich mit der Vergütung von Überstunden; dies beinhaltet zum Beispiel die mögliche Unwirksamkeit von Klauseln, die eine pauschale Abgeltung mit dem Monatsgehalt festlegen, sowie die Frage, unter welchen Voraussetzungen die Überstunden trotz des Fehlens einer entsprechenden Vereinbarung zu vergüten sind. Abschließend wird diskutiert, was im Zusammenhang mit der Erbringung von Überstunden bei der Führung von Arbeitszeitkonten zu beachten ist.
Überstunden - Überblick und aktuelle Fragen
Der Betrieb ; 67 , 7 ; 361-365
2014-01-01
5 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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