Die Begriffe Mehrarbeit und Überstunden umfassen je nach Blickwinkel unterschiedliche Inhalte und sind entsprechend in der Gesetzgebung, in der Rechtsprechung und in tarifvertraglichen Vereinbarungen nicht unbedingt gleichbedeutend. Es kommt darauf an, ob es um die zusätzliche Vergütung, den Schutz vor Überlastung oder die Mitbestimmung des Betriebsrates geht. Der Beitrag erläutert ausführlich die unterschiedliche Verwendung (wie z. B. SGB IX, MuSchG, BAG-Rechtsprechung, BetrVG, BUrlG und EFZG). Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit sollten nicht zu pauschal sein, damit der Betriebsrat nicht seine Mitbestimmungsrechte im Einzelfall aus der Hand gibt.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Mehrarbeit und Überstunden


    Untertitel :

    Eine Gebrauchsanweisung für die betriebliche Praxi


    Beteiligte:
    Hamm, Ingo (Autor:in)

    Erschienen in:

    Arbeitsrecht im Betrieb ; 27 , 11 ; 678-682


    Erscheinungsdatum :

    2006-01-01


    Format / Umfang :

    5 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




    Überstunden und Mehrarbeit

    Wulff, Manfred | IuD Bahn | 2008


    Ausgleich für Mehrarbeit und Überstunden

    Linke, Klau | IuD Bahn | 2000



    Arbeitsplätze statt Mehrarbeit

    Schleef, Andrea | IuD Bahn | 1999


    Pauschalabgeltung von Überstunden

    Kock, Martin | IuD Bahn | 2012