Obwohl es umfangreiche Literatur zu dem Thema "Arbeitszeugnis" gibt, wissen viele nicht, wie ein solches aufgebaut wird und wie es zu entziffern ist. Der Beitrag gibt daher einen umfassenden Überblick über Zeugnisarten und rechtliche Grundlagen sowie über wichtige Beurteilungskriterien und dem Zeugnis-Code. So hat z.B. jeder Arbeitnehmer ein Recht auf ein ordentlich erstelltes Zeugnis. Wichtig bei der Erstellung ist der Inhalt. Neben Überschrift, Angaben des Arbeitgebers und Arbeitnehmers sollten Art der Beschäftigung, Leistungen, Verhalten des Arbeitnehmers, Austrittsgrund sowie die Unterschrift des Arbeitgebers auf keinen Fall fehlen.
Die Sprache der Arbeitszeugnisse
Was ist Dichtung oder wo endet die Wahrheit?
Deine Bahn ; 35 , 2 ; 11-17, 63-64
2007-01-01
54 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
Arbeitnehmer , Führungskraft , Leistung , Bewertung , Arbeitgeber , Arbeitsleistung , Zeugni , Recht
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