Gemäß § 80 BetrVG hat der Betriebsrat die Pflicht zur Zusammenarbeit mit dem Unternehmen und das Unternehmen seinerseits hat die Pflicht, den Betriebsrat mit den erforderlichen Informationen zu versehen. Maßnahmen, bei denen Mitbestimmungsrechte nach § 87 BetrVG bestehen, dürfen erst umgesetzt werden, wenn das Mitbestimmungsverfahren abgeschlossen ist. In manchen Unternehmen müssen sich Betriebsräte die frühzeitige informatorische Beteiligung oft erst erstreiten. Die mögliche Informationsdurchsetzung über ein gerichtliches Verfahren ist in der Praxis nicht sinnvoll, da durch die zeitliche Verzögerung der Wert der Informationen stark sinkt. Im Beitrag werden die gesetzlichen Regelungen zu den Informationsansprüchen des Betriebsrates und seine Handlungsmöglichkeiten bei Versäumnissen der Informationspflicht besprochen.
Informationsrechte des Betriebsrat
Wann muss das Unternehmen informieren und wie kann der Betriebsrat seine Informationsansprüche durchsetzen
Arbeitsrecht im Betrieb ; 26 , 6 ; 348-352
01.01.2005
5 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
Informationsrechte von Betriebsräten bei Arbeitnehmerüberlassung
IuD Bahn | 2010
|Informationsrechte des Betriebsrats im (internationalen) Konzern
IuD Bahn | 2001
|Betriebsrat hilft Zeitarbeitern
IuD Bahn | 2007
|IuD Bahn | 1995
|