Im Rahmen der Restrukturierung und Modernisierung ihres Unternehmens haben die Stuttgarter Straßenbahnen AG (SSB) 2003 eine Mitarbeiterbefragung mit Unterstützung der Unternehmensberatung ISPA consult durchgeführt. Sie enthielt Fragen zur Tätigkeit, zum Entgeld, zur Arbeitszeit, zur innerbetrieblichen Information und Kommunikation, zum Vorgesetztenverhalten und zu anderen wichtigen Aspekten der Arbeit und des Arbeitsumfeldes. Die Befragung widerspiegelt nicht nur die Stimmungslage im Unternehmen, durch sie fließen auch wichtige Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter in die Zukunftsplanung mit ein. Die SSB AG planen alle zwei Jahre eine Wiederholungsbefragung, die nächste ist 2005 geplant.
Erfolg mit Mitarbeiterbefragung
Stuttgarter Straßenbahnen setzen Befragungsergebnisse um
Der Nahverkehr ; 22 , 12 ; 46-48
2004-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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