Während sich im Tagesdienst immer flexiblere Arbeitszeitsysteme ausbreiten, ist der Schichtbetrieb hinsichtlich der Flexibilität noch deutlich unterbelichtet. Abhilfe schafft eine Erweiterung durch Zeitfenster, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihren Urlaub, Freischichten oder anderweitige Abwesenheitszeiten eigenverantwortlich im Team zu planen. Dabei kann zugleich die Wirtschaftlichkeit des Personaleinsatzes verbessert werden, indem insbesondere Über-, aber auch Unterbesetzungen vermieden werden. Zeitfenster können in jedes Schichtsystem eingebaut werden, allerdings entfalten sie ihr Potenzial nur dann, wenn die Mitarbeiter Anspruch auf eine möglichst hohe Zahl von Freischichten haben. Im Beitrag werden zunächst die Grundlagen von Zeitfenster-Systemen erläutert. Es wird die praktische Handhabung beschrieben und es werden Empfehlungen für den Einsatz von Zeitfenster-Systemen gegeben.
Zeitfenster im Schichtbetrieb
Flexibilisierung
Personalwirtschaft ; 29 , Sonderheft 10 ; 16-20
2002-01-01
5 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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