Größter Anteil von 650000 Urteilen (1994) betreffen Bestandsstreitigkeiten: 230000. K. ist juristisch problematisch, da individuale-, kollektivrechtliche und prozessuale Gesichtspunkte berücksichtigt werden. Gültig: Regeln des Arbeitsgerichtsgesetzes (ArbGG) (Gesetzauszug). Beschleunigungsgrundsatz: z. B. Einlassungsfrist auf 1 Woche abgekürzt. Rechtssteitigkeiten zum Bestehen, Nichtbestehen oder Kündigung (K) eines Arbeitsverhältnisses sind vorrangig zu erledigen. Güteverhandlung, Ziel: einvernehmliche Lösung, bei DB AG: Gütetarifvertrag. K-Schutzklage 3 Wochen nach Zugang der K. Darlegungs- und Beweislast vom Arbeitnehmer. Klageerhebung. Rechtskraft des Urteils.
Arbeitsrecht im Überblick - Der Kündigungsschutzprozeß
Unterrichtsfach: Personal- und Arbeitsrecht
Deine Bahn ; 24 , 12 ; 750-754
1996-01-01
5 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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