Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17.1.1995 - 9 AZR 664/93: Der gesetzliche Anspruch auf Urlaubsabgeltung ist ebenso befristet wie der Anspruch auf Urlaub. Kündigt der Arbeitgeber und erhebt der Arbeitnehmer Kündigungsschutzklage, treten für den Arbeitgeber hinsichtlich der urlaubsrechtlichen Ansprüche keine Verzugsfolgen ein. Dazu bedarf es der fristgerechten Geltendmachung des Urlaubs- oder Abgeltungsanspruchs durch den Arbeitnehmer.
Urlaubsabgeltung und Kündigungsschutzprozeß
Neue Zeitschrift Arbeitsrecht ; 12 , 11 ; 531-532
1995-01-01
2 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
Arbeitsrecht im Überblick - Der Kündigungsschutzprozeß
IuD Bahn | 1996
|Kundigungen: Was es den Arbeitgeber kostet, wenn ein Kündigungsschutzprozess schiefläuft
Online Contents | 1997