Die Verbeserung der betrieblichen Gesundheitssituation verspricht besonders dann nachhaltige Effekte, wenn Unternehmen diese Aufgabe im Rahmen eines geeigneten Managementansatzes in Angriff nehmen. Der vorliegende Beitrag skizziert zunächst die Notwendigkeit und das Ziel eines integrativen betrieblichen Gesundheitsmanagements. Nach der Einführung eines solchen Gesundheitsmanagements ist sicherzustellen, dass die Überführung in einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess gelingt. Nach einer Analyse der betrieblichen Gesundheitssituation kann festgestellt werden, wo Handlungsbedarf besteht. Ein neu entwickeltes Selbstbewertungsverfahren unterzieht betriebliche Managementansätze zur Verbesserung der Gesundheitssituation einer umfassenden Bewertung, womit eine fundierte Grundlage gegeben ist, den Verbesserungsprozess in diesem Bereich voranzubringen.
Konzepte und Instrumente eines integrativen betrieblichen Gesundheitsmanagement
1999-01-01
11 pages
Article (Journal)
German
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