Die Unternehmen befinden sich in einer Zeit des schnellen Wandels. Die dafür notwendigen Prozesse auszulösen und die Mitarbeiter dafür zu motivieren ist eine originäre Führungsaufgabe. Die Bereitschaft sich anzupassen, auf Veränderungen flexibel zu reagieren, ist daher größer geworden. Die effiziente Koordination von Wertschöpfungsprozessen, in Verbindung mit der nötigen Integrationskompetenz, wird für das moderne Management zu einem wesentlichen Erfolgsfaktor. Die Frühwarn- und Informationssysteme des Controllings müssen mit dieser Entwicklung Schritt halten. Ein wertsystemorientiertes, selektives Führungssystem kann hierzu einen wichtigen Beitrag leisten.
Return On Value System (ROV) - wertsystemorientierte Unternehmensführung
krp Kostenrechnungspraxi ; 43 , 2 ; 109-114
1999-01-01
6 pages
Article (Journal)
German
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