Im ersten Teil wird die inhaltliche chronologische Entwicklung der Frauenförderung im Beruf (Arbeitsplatz) im deutschsprachigen Raum (Deutschland, Schweiz, Österreich) skizziert. Der zweite Teil analysiert die wissenschaftlichen theoretischen und empirischen Publikationen. Die konzeptionell-theoretischen Arbeiten werden nach ihren inhaltlichen Schwerpunktsetzungen zusammengefaßt vorgestellt und die empirischen Untersuchungen anhand der Kriterien Erhebungsjahr, Stichprobe, Auswahlverfahren, Erhebungsinstrument, Datenanalyse, Zielsetzung und inhaltliche Schwerpunktsetzung analysiert. Der Beitrag schließt mit den noch offenen Forschungsfeldern.
Betriebliche Programme zur Chancengleichheit von Frauen am Arbeitsplatz
Eine Literaturanalyse zum State of the Field
Zeitschrift Betriebswirtschaft ; 69 , 1 ; 133-161
1999-01-01
29 pages
Article (Journal)
German
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
IuD Bahn | 1995
|TIBKAT | 1987
Chancengleichheit. Crashsicherheit Volvo S40
Automotive engineering | 2003
|Chancengleichheit fuer den Diesel
Automotive engineering | 1990
|IuD Bahn | 2004
|