Hohe Fehlzeiten in einem Unternehmen haben häufig betriebsbedingte Ursachen; sie zu erkennen und auf sie einzuwirken ist eine permanente Aufgabe der Personalführung. Einen hohen Stellenwert nimmt dabei die Kommunikationskultur ein (Gesprächsart, Rückkehrgespräch, Vorkehrungsgespräch ...). Als äußerst wichtig und effektiv wird der "Repressionsfreie Dialog" (auch als Talk) angesehen.


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    Title :

    Fehlzeiten verringern durch bessere Kommunikation



    Published in:

    Personal ; 50 , 9 ; 456-459


    Publication date :

    1998-01-01


    Size :

    4 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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