Mit dem Übergang vom Industrie- zum Wissenszeitalter erfahren Eigner von "Wissens-Kapital" im Vergleich zu den bisher tonangebenden Kapitaleignern eine Aufwertung. Bisher geläufige Führungsstrukturen wirken kontraproduktiv, müssen somit grundsätzlich neu gestaltet werden. Um Abhängigkeiten von Einzelpersonen zu verhindern, muß Wissen transparent und für andere zugänglich gemacht werden. Über das Fähigkeitsportfolio selbst definiert - Integration auch von Führungskräften verlangt - Verbesserte Kommunikation durch Arbeitsplatzgestaltung - Wissen transparent und zugänglich machen.
Führen Sie Ihre "Knowbodies" richtig?
Die steigende Bedeutung von Wissens-Mitarbeitern im Betrieb ruft nach neuer Führungsqualität
Management-Zeitschrift ; 67 , 4 ; 38-41
1998-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
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