Durch eine schrittweise Reorganisation zum unternehmerisch agierenden Wertschöpfungs-Center optimiert der Personalbereich nicht nur seine Management- und Dienstleistungsqualität, sondern steigert auch seine Wettbewerbsfähigkeit als effizienter interner Dienstleister. Die dem Wertschöpfungs-Center-Konzept zugrundeliegende Philosophie basiert auf einem kundenorientierten Fokus, auf der Steuerung über Markt und Netzwerke sowie auf unternehmerischem Verhalten der Beteiligten.


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    Title :

    Reorganisation des Personalbereichs zum Wertschöpfungs-Center



    Published in:

    Personalwirtschaft ; 25 , 6 ; 34-41


    Publication date :

    1998-01-01


    Size :

    8 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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