Durch eine schrittweise Reorganisation zum unternehmerisch agierenden Wertschöpfungs-Center optimiert der Personalbereich nicht nur seine Management- und Dienstleistungsqualität, sondern steigert auch seine Wettbewerbsfähigkeit als effizienter interner Dienstleister. Die dem Wertschöpfungs-Center-Konzept zugrundeliegende Philosophie basiert auf einem kundenorientierten Fokus, auf der Steuerung über Markt und Netzwerke sowie auf unternehmerischem Verhalten der Beteiligten.
Reorganisation des Personalbereichs zum Wertschöpfungs-Center
Personalwirtschaft ; 25 , 6 ; 34-41
01.01.1998
8 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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