Durch eine schrittweise Reorganisation zum unternehmerisch agierenden Wertschöpfungs-Center optimiert der Personalbereich nicht nur seine Management- und Dienstleistungsqualität, sondern steigert auch seine Wettbewerbsfähigkeit als effizienter interner Dienstleister. Die dem Wertschöpfungs-Center-Konzept zugrundeliegende Philosophie basiert auf einem kundenorientierten Fokus, auf der Steuerung über Markt und Netzwerke sowie auf unternehmerischem Verhalten der Beteiligten.


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    Titel :

    Reorganisation des Personalbereichs zum Wertschöpfungs-Center



    Erschienen in:

    Personalwirtschaft ; 25 , 6 ; 34-41


    Erscheinungsdatum :

    01.01.1998


    Format / Umfang :

    8 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




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