Im Vordergrund der Bemühungen zur Reduzierung des Krankenstandes stehen Rückkehrgespräche und Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Beide Aktivitäten lassen sich kombinieren und in Form eines Fehlzeiten-Informations-Managements mit gestufter Vorgehensweise zur positiven Einflussnahme nutzbar machen.
Fehlzeiten-Informations-Management
Personalwirtschaft ; 25 , 12 ; 64-66
1998-01-01
3 pages
Article (Journal)
German
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