Die neuen Medien Internet und Intranet bieten dem Personalmanagement die Möglichkeit, seine Personalmarketing- und -akquisitionsstrategien zu optimieren. Der Beitrag beschreibt alllgemein und anhand von Praxisbeispielen die Chancen, die daraus im Hinblick auf eine Effizienz- und Qualitäts- und Servicesteigerung resultieren. Darüber hinaus geht er auf aktuelle Studien zur Akzeptanz der neuen Medien bei den Bewerbern und den Mitarbeitern im Unternehmen ein. Im Ausblick zeigt der Autor weiterhin auf, welche Möglichkeiten Internet und Intranet zur Verbesserung der internen Kommunikation bieten.
Personalmarketing im Internet und Intranet
Ansätze zur Prozeßoptimierung
Personal ; 50 , 3 ; 110-113
1998-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
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