Abbau von Hierarchieebenen in den Unternehmen hat oft eine Orientierungskrise der Personalentwicklung zur Folge. Eindeutige Hinweise auf Karrieremöglichkeiten und Motivationsanreize können den Leistungsträgern nicht geboten werden. Vorgestellt wird ein Personalentwicklungskonzept, das auf Persönlichkeitsentwicklung und Job-Rotation beruht. Karriere heißt, wertvoller werden, nicht aufsteigen.


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    Title :

    Karriere ohne Hierarchie


    Subtitle :

    Wie man in der Know-how-Gesellschaft Karriere macht


    Contributors:

    Published in:

    Personal ; 50 , 12 ; 594-597


    Publication date :

    1998-01-01


    Size :

    4 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German