Kunden wollen innovative Produkte - keine Massenprodukte. Bürokratische Organisationsformen sind mit dieser Aufgabe völlig überfordert. Virtualität ist die Antwort auf überregulierte Organisationen. Sie fördert die Innovationskraft eines Unternehmens. Damit lösen virtuelle Arbeits-, Führungs- und Kooperationsformen die starre Bürokratie ab. Zwei Unternehmenstypen und ihre Konsequenzen - Von der Bürokratie zur virtuellen Welt - Virtuelle Arbeitsformen - Neue Führungsformen - Virtuelle Kooperationsformen.
Virtualität statt Bürokratie
Virtuelle Arbeits-, Führungs- und Kooperationsformen
Management-Zeitschrift ; 67 , 11 ; 44-48
1998-01-01
5 pages
Article (Journal)
German
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