Die Richtlinie 77/187 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedsstaaten über die Wahrung von Ansprüchen der Arbeitnehmer beim Übergang von Unternehmen, Betrieben und Betriebsteilen vom 14.02.1977 ist praktisch bedeutsamste unter den das individuelle Europäische Arbeitsrecht regelnden EG-Richtlinien. Diese mit Paragraph 613a BGB ins deutsche Recht umgesetzte Richtlinie sichert dem Arbeitnehmer den Bestand des Arbeitsverhältnisses auch über Betriebsinhaberwechsel hinaus. Sie bietet weiten Auslegungsspielraum. Der Europäische Gerichtshof hat zu vielen Fragen Stellung genommen, Rechtsunsicherheiten aufgehoben. EU-Kommission entschloß sich Leitkriterien aufzustellen, vermitteln praktisch nutzbare Information. Darlegung einiger wichtiger Aussagen.
Ansprüche der Arbeitnehmer beim Betriebsübergang
EU-Kommission legt Leitkriterien zur Anwendung der Richtlinie 77/187 vor
Arbeit und Arbeitsrecht ; 52 , 12 ; 404-407
1997-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
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