Es wird gezeigt, daß angesichts der wachsenden Informationsflut Führungskräfte ihre Aufgaben neu definieren und sich dabei zu Spezialisten im Informationsmanagement entwickeln müssen. Die Rolle von Datenbanken bei diesem Prozeß - unterschieden nach unternehmensinternen und externen Datenbanken - wird beschrieben, und man geht auf Vorteile externer Datenbanken ein. Es wird geschildert, wie neben guten Kenntnissen im Informationsmanagement auch die bisher bekannten Fähigkeiten bei einer Führungskraft weiter erforderlich sind.


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    Title :

    Informationsmanagement reicht nicht


    Subtitle :

    Die Datenbank als Führungsinstrument



    Published in:

    Management-Zeitschrift ; 66 , 5 ; 42-44, 46-47


    Publication date :

    1997-01-01


    Size :

    6 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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