Uni Bern untersuchte im Rahmen eines Forschungsprojekttes die derzeitigen Arbeitszeitmodelle in der schweizer Wirtschaft. Dabei Unterscheidung nach traditionellen und flexiblen Arbeitszeitmodellen. 70 % der Unternehmen setzen flexible Modelle ein, aber nur in 13 % dieser Unternehmen profitieren alle Beschäftigten davon. Am häufigsten sind flexible Modelle in Produktion und Verwaltung am seltensten im F/E- und im Einkaufsbereich sowie bei Führungskräften allgemein. Job-sharing am häufigsten in Verwaltung. Tele-Arbeitsformen wird geringe Bedeutung beigemessen.
Arbeitszeitgestaltung in Schweizer Unternehmungen
Verbreitung und zukünftige Entwicklung flexibler Arbeitszeitmodelle
Zeitschrift Führung + Organisation ; 66 , 3 ; 150-155
1997-01-01
6 pages
Article (Journal)
German
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