Zur künftigen partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt die Mitarbeiterbeteiligung. Die wichtigsten Kriterien betrieblicher Beteiligungsmodelle sind u. a. Formen einer Erfolgsbeteiligung, Mittelaufbringung, Wiederanlage der materiellen Beteiligung im Unternehmen (Kapitalbeteiligung), Einbezug von Führungskräften und Betriebsrat, Führungskräftebeteiligung. An konkreten Beispielen werden Gewinn- und Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter erläutert und die Umsetzung in den Betrieben mit Handlungsanleitungen unterstützt.
Mitarbeiter am Kapital beteiligen
Leitfaden für die Praxi
1997-01-01
142 pages
Book
German
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