Zur künftigen partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt die Mitarbeiterbeteiligung. Die wichtigsten Kriterien betrieblicher Beteiligungsmodelle sind u. a. Formen einer Erfolgsbeteiligung, Mittelaufbringung, Wiederanlage der materiellen Beteiligung im Unternehmen (Kapitalbeteiligung), Einbezug von Führungskräften und Betriebsrat, Führungskräftebeteiligung. An konkreten Beispielen werden Gewinn- und Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter erläutert und die Umsetzung in den Betrieben mit Handlungsanleitungen unterstützt.


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    Title :

    Mitarbeiter am Kapital beteiligen


    Subtitle :

    Leitfaden für die Praxi


    Contributors:

    Publication date :

    1997-01-01


    Size :

    142 pages


    Type of media :

    Book


    Type of material :

    Print


    Language :

    German





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