Neben der Beendigung des Arbeitsverhältnisses selbst ergeben sich durch den Abschluß eines Aufhebungsvertrags erhebliche Konsequenzen, z.B. für Altersversorgung und Arbeitslosengeld. Aufgrund seiner umfassenderen Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits-, Steuer- und Sozialrechts treffen den Arbeitgeber besondere Hinweis- und Aufklärungspflichten. Diese werden auf der Grundlage der Rechtsprechung des BAG - auch unter Berücksichtigung der Folgen unterlassener Aufklärung - erläutert.


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    Title :

    Hinweis- und Aufklärungspflichten des Arbeitgebers beim Abschluß von Aufhebungsverträgen



    Published in:

    Betrieb ; 50 , 12 ; 625-628


    Publication date :

    1997-01-01


    Size :

    4 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German








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