Unternehmen im gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und technologischen Wandel. Kernkompetenzen eines Lernenden Unternehmens. Integrierte Lern- und Arbeitsumgebung. Informationsgesellschaft verändert die Rolle des Wissens. Globalisierung und Neuausrichtung der Unternehmensaktivitäten. Strukturwandel fordert flexiblere Formen des Lernens. Multimediale Technologien zur Gestaltung Lernender Unternehmen. Wissensbasierte Innovationen. Erhöhung der Innovationsgeschwindigkeit verlangt proaktive Lernprozesse.
Das Management Lernender Unternehmen
Erfolgsfaktor
Office Management ; 44 , 1/2 ; 16-20
1996-01-01
5 pages
Article (Journal)
German
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