Unternehmen im gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und technologischen Wandel. Kernkompetenzen eines Lernenden Unternehmens. Integrierte Lern- und Arbeitsumgebung. Informationsgesellschaft verändert die Rolle des Wissens. Globalisierung und Neuausrichtung der Unternehmensaktivitäten. Strukturwandel fordert flexiblere Formen des Lernens. Multimediale Technologien zur Gestaltung Lernender Unternehmen. Wissensbasierte Innovationen. Erhöhung der Innovationsgeschwindigkeit verlangt proaktive Lernprozesse.


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    Titel :

    Das Management Lernender Unternehmen


    Untertitel :

    Erfolgsfaktor



    Erschienen in:

    Office Management ; 44 , 1/2 ; 16-20


    Erscheinungsdatum :

    01.01.1996


    Format / Umfang :

    5 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




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