Eine standardisierte Potentialanalyse ist für sich keine Auswahlrichtlinie im Sinne des § 95 BetrVG, es sei denn, die personelle Auswahlentscheidung wird allein nach dem Ergebnis der Potentialanalyse getroffen. In diesem Fall muß es sich bei der Potentialanalyse um ein Werturteil über den Arbeitnehmer bzw. Bewerber handeln und nicht nur die bloße Feststellung von Merkmalen, Fähigkeiten oder Eigenschaften.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library


    Export, share and cite



    Title :

    Mitbestimmung bei Einführung von Verfahren zur Potentialanalyse von Arbeitnehmern


    Contributors:

    Published in:

    Betrieb ; 49 , 26 ; 1337-1342


    Publication date :

    1996-01-01


    Size :

    6 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    Potentialanalyse im Fahrsimulator

    Rothermel, Thomas | Springer Verlag | 2018


    Potentialanalyse innovativer Abgasnachbehandlungskonzepte zur Emissionssenkung

    Görgen, Michael / Technische Universität Dresden / Eric Cuvillier | SLUB | 2018


    Potentialanalyse innovativer Abgasnachbehandlungskonzepte zur Emissionssenkung

    Görgen, Michael / Technische Universität Dresden / Eric Cuvillier, Firma | TIBKAT | 2018



    Potentialanalyse innovativer Abgasnachbehandlungskonzepte zur Emissionssenkung

    Görgen, Michael / Technische Universität Dresden / Eric Cuvillier, Firma | GWLB - Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek | 2018