Führen zu können ist keine Eigenschaft, die der eine hat, der andere nicht. Denn Führen geschieht nach Regeln, die im Prinzip jeder erlernen kann. Allerdings genügt es nicht, das Verhalten erfolgreicher Führungspersönlichkeiten zu kopieren. Dabei würde die Persönlichkeit als konstituierendes Element der Führungskraft auf der Strecke bleiben. Die betriebliche Managerschulung sollte deshalb stärker auf die individuelle Persönlichkeitsentwicklung hin ausgerichtet werden.


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    Title :

    Klare Konturen


    Subtitle :

    Persönlichkeitsprofil als Führungsstrategie und Schulungsziel


    Contributors:

    Published in:

    Maschinenmarkt ; 102 , 19 ; 44-45


    Publication date :

    1996-01-01


    Size :

    2 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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