Das am 1.8.1996 in Kraft getretene "Gesetz zur Förderung eines gleitenden Übergangs in den Ruhestand" hat nachhaltige Folgen für betriebliche Personalpolitik und Frühverrentungspraxis. Mit Gesetz soll vorzeitiges Ausscheiden der Arbeitnehmer vor regulärer Altersgrenze eingeschränkt und neue Formen der Teilzeitarbeit eröffnet werden. Altersgrenze wegen Arbeitslosigkeit von 60. auf 63. Lebensjahr stetig angehoben. Betriebsräte sollen auf Praxis Altersteilzeitmodelle und Verteilung Arbeitszeitverkürzung hinwirken. In Vereinbarungen auf betriebliche Aufstockungsbeträge, Beiträge zur Rentenversicherung achten.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library

    Order at Subito €


    Export, share and cite



    Title :

    Gleitender Übergang in den Ruhestand


    Subtitle :

    Zur Ausgestaltung des neuen Altersteilzeitgesetze


    Contributors:

    Published in:

    Arbeitsrecht im Betrieb ; 17 , 9 ; 518-521


    Publication date :

    1996-01-01


    Size :

    4 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    Gleitender Übergang in den Ruhestand

    Welslau, Dietmar | IuD Bahn | 1996


    Gleitender Verriegelungsmechanismus

    BERNATH THOMAS | European Patent Office | 2022

    Free access

    GLEITENDER VERRIEGELUNGSMECHANISMUS

    FREDERICKSON AUSTIN LEE | European Patent Office | 2024

    Free access

    Aufzuganlage mit gleitender Umsetzeinrichtung

    BURUTJIS PETROS / DIETZE RONALD | European Patent Office | 2020

    Free access

    AUFZUGANLAGE MIT GLEITENDER UMSETZEINRICHTUNG

    BURUTJIS PETROS / DIETZE RONALD | European Patent Office | 2020

    Free access