Die Beiträge zur Vergütung: Boni machen Appetit auf Leistung (B. Hagenauer), Investiv-Entgelt (A. Hermann) und Schlanker Lohn für gute Leistung - gehen der Frage nach, wie ein optimales Gehalt-Management in schlanken Unternehmen aussehen und wie es wirken kann. Vergütungssysteme, Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung, Team- und Gruppenarbeit, Beurteilungsverfahren sind nur einige Aspekte, die behandelt werden.
Boni machen Appetit auf Leistung
Vergütung
Personalwirtschaft ; 7 ; 30-35
1995-01-01
6 pages
Article (Journal)
German
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