Derzeitiges Lohnsystem der RZD sichert nicht den Lebensstandard und wirkt nicht leistungsstimulierend. Aufgabenteilung zwischen Gesetzgeber (Sicherung des Mindestlohnes), Ministerium für Eisenbahnwesen und Dienststellen bei Gestaltung des Lohngefüges wird erläutert. Möglichkeit von Zeitarbeitsverträgen muß geschaffen werden. Differenzierung im Lohngefüge zwischen Arbeitern und Leitern ist zu verändern. Einheitlichkeit über den Dienstzweig ist herzustellen.


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    Title :

    Edinaj tarifnaja sistema v otrasli


    Additional title:

    Ein einheitliches Tarifsystem im Dienstzweig


    Contributors:

    Published in:

    Publication date :

    1994-01-01


    Size :

    4 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    Russian




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