Derzeitiges Lohnsystem der RZD sichert nicht den Lebensstandard und wirkt nicht leistungsstimulierend. Aufgabenteilung zwischen Gesetzgeber (Sicherung des Mindestlohnes), Ministerium für Eisenbahnwesen und Dienststellen bei Gestaltung des Lohngefüges wird erläutert. Möglichkeit von Zeitarbeitsverträgen muß geschaffen werden. Differenzierung im Lohngefüge zwischen Arbeitern und Leitern ist zu verändern. Einheitlichkeit über den Dienstzweig ist herzustellen.
Edinaj tarifnaja sistema v otrasli
Ein einheitliches Tarifsystem im Dienstzweig
Zheleznodorozhnyj transport ; 169 , 6 ; 59-62
1994-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Russisch
Lohn , Arbeitsvertrag , Tarifrecht , SZD , Bezüge , Tarifvertrag
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