Die derzeitige Arbeitsmarktsituation führt auch in den betroffenen Unternehmen durch die Kosten von Abfindungen und Sozialplänen zu ernsthaften finanziellen Problemen. Außerdem wird die künftige Wettbewerbsposition durch den Verlust hochqualifizierter Mitarbeiter und alterslastige Strukturen nicht verbessert. Mehr Teilzeitarbeit kann hier ein Lösungsansatz sein. Das ist das Ergebnis einer zweijährigen Forschungsarbeit des Beratungsunternehmens McKinsey. Allerdings muß die Arbeitszeit flexibel auf einzelne Unternehmensbereiche zugeschnitten sein, nur dann bietet sie für alle Beteiligten Vorteile.
Weniger arbeiten lohnt sich
Untersuchung von McKinsey zur Teilzeitarbeit
Berliner Wirtschaft ; 44 , 16/17 ; 27-28
1994-01-01
2 pages
Article (Journal)
German
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