Die statischen Wertvorstellungen der Vergangenheit genügen der dynamischen Umwelt nicht mehr; für die notwendigen Innovationsprozesse wird Self-Management die angemessene Organisationsform, passive Menschen werden Mühe bekommen, Schritt zu halten. Nach klarer, präziser und bildlicher Formulierung des Unternehmenszieles wird der Weg zum Ziel nach den Regeln der Selbstorganisation von den einzelnen Mitarbeitern festgelegt. Jeder Mitarbeiter übernimmt die Verantwortung für sein Handeln und trägt auch die Konsequenzen. Alles Bestehende muß hinterfragt und verändert werden dürfen.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library


    Export, share and cite



    Title :

    Erfolgsfaktor Self-Management



    Published in:

    Publication date :

    1994-01-01


    Size :

    3 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    Erfolgsfaktor "Customer Relationship Management"

    Riemensperger, Frank | IuD Bahn | 2000


    Human Resources Management als Erfolgsfaktor

    Künzle, Christina | IuD Bahn | 1999


    Erfolgsfaktor: Das Management Lernender Unternehmen

    Bullinger, H.-J. / Schaefer, M. | British Library Online Contents | 1996


    Erfolgsfaktor "Führungsinformation"

    Tiemeyer, Ernst | IuD Bahn | 1996


    Erfolgsfaktor Qualifizierung

    Mieth, Petra / Franz, Volkard | IuD Bahn | 2008