Damit die Produktion oder Dienstleistung eines Unternehmens qualitativ hochwertig erstellt wird, bedarf es einer permanenten Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Für eine erfolgreiche Personalentwicklung sind bestimmte organisatorische Voraussetzungen und Führungskonzepte notwendig.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library


    Export, share and cite



    Title :

    Persönlichkeitsentwicklung als Führungsauftrag


    Contributors:

    Published in:

    Personal ; 46 , 11 ; 532-535


    Publication date :

    1994-01-01


    Size :

    4 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German