Am Beispiel einer Beschwerde eines Arbeitnehmers wegen ungerechtfertigter Bezahlung, die dieser an den Betriebsrat gerichtet hat und der Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts wird beschrieben, wie Betriebsräte auf Beschwerden über unfaire Bezahlung reagieren können, ob die Einigungsstelle Einfluss auf die Gehaltshöhe von Beschäftigten hat und inwieweit der Betriebsrat bei Lohnhöhe und Eingruppierung ein Mitbestimmungsrecht hat. Berücksichtigt wird dabei, dass Beschwerden über ungerechtfertigte Bezahlung bzw. Vergütung nicht immer berechtigt sind und dass der Betriebsrat genauer hinschauen muss.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library

    Order at Subito €


    Export, share and cite



    Title :

    Unfaire Bezahlung


    Subtitle :

    Was tun, wenn Mitarbeiter sich gegenüber anderen Beschäftigten ungerecht vergütet fühlen?


    Contributors:

    Published in:

    Arbeitsrecht im Betrieb ; 30 , 6 ; 342-344


    Publication date :

    2009-01-01


    Size :

    3 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German