Das Landesarbeitsgericht (LAG) München hat sich im März 2007 mit der Klage einer Arbeitnehmerin befasst, die im Wege der Entgeltumwandlung eine betriebliche Altersversorgung aufbauen wollte und deren Arbeitgeber dafür einen so genannten gezillmerten Tarif wählte, bei dem die eingezahlten Beiträge anfänglich nahezu vollständig für Provisionen, Abschlusskosten und dergleichen verbraucht werden. Das LAG entschied, dass keine wirksame Entgeltumwandlung vorlag, so dass der Arbeitgeber Schadenersatz zu leisten und außerdem Lohnsteuern und Sozialabgaben nachzuzahlen hat. Der vorliegende Beitrag erläutert die Gründe für die Entscheidung und gibt Hinweise für betroffene Arbeitgeber.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library

    Order at Subito €


    Export, share and cite



    Title :

    Fass ohne Boden?


    Contributors:

    Published in:

    Personalwirtschaft ; 36 , 2 ; 42-44


    Publication date :

    2009-01-01


    Size :

    3 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    VDSL: Fass ohne Boden?

    British Library Online Contents | 2007


    Sachverständigenhonorare : ein Faß ohne Boden?

    Kääb, Ottheinz | Online Contents | 1998



    Final Approach Spacing System (FASS)

    SAE Technical Papers | 2005


    Ohne Grund und Boden

    Schreuer, Francois | Online Contents | 2009