Eine Umfrage unter den Dax-30-Unternehmen hat bestätigt, dass die Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der Personalthemen an Bedeutung gewonnen hat. Die Unternehmen nutzen dieses Instrument unter anderem zum Personalmarketing und zur Pflege des Unternehmensimages, und die meisten haben einen eigenen Pressesprecher für Personalangelegenheiten. Immerhin 88 Prozent der Unternehmen beantworten nicht nur Journalistenanfragen, sondern treten auch selbst aktiv an die Medien heran. Dies geschieht z. B. durch Pressemitteilungen und Platzierungen von Interviewpartnern, wobei thematisch die Einstiegschancen neuer Arbeitnehmer und die Karrieremöglichkeiten im Unternehmen vorn liegen.
Vorhang auf
Personalwirtschaft ; 35 , 8 ; 20-23
2008-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
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