Seit 01.07.2008 haben Beschäftigte zwei neue Rechtsansprüche auf Freistellung von der Arbeitsleistung mit Kündigungsschutz, wenn sie nahe Angehörige pflegen müssen. Möglich sind eine kurzfristige Freistellung um bis zu 10 Arbeitstage oder eine Voll- bzw. Teilfreistellung bis zu 6 Monaten. Im Beitrag werden die unterschiedlichen Anspruchsvoraussetzungen, das Verfahren, die sozialrechtliche Stellung während der Pflegezeit und die Möglichkeiten des Betriebsrats beschrieben.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library

    Order at Subito €


    Export, share and cite



    Title :

    Pflegezeit für Beschäftigte


    Subtitle :

    Ansprüche auf Freistellung und ihre Voraussetzungen


    Contributors:

    Published in:

    Arbeitsrecht im Betrieb ; 29 , 7-8 ; 363-367


    Publication date :

    2008-01-01


    Size :

    5 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    Ältere Beschäftigte

    Geschonke, Carola Melitta | IuD Bahn | 2008


    Onlinerechte für Beschäftigte

    Perreng, Martina | IuD Bahn | 2005



    Projekt VerBindungen: Beschäftigte am Arbeitsort nach VerBindungen-Zellen

    Bundesministerium für Digitales und Verkehr (BMDV) | Mobilithek

    Free access

    Projekt VerBindungen: Beschäftigte am Wohnort nach VerBindungen-Zellen

    Bundesministerium für Digitales und Verkehr (BMDV) | Mobilithek

    Free access