Immer flexiblere Schichtsysteme zur Optimierung der Betriebsleistung stellen immer mehr Arbeitnehmer insbesondere bei Nachtarbeit vor schwerwiegende Probleme. Ein geplantes Schichtmodell muss auf jeden Fall in das betriebliche Umfeld eingebunden werden. Dabei hat nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG der Betriebsrat weitreichende Mitbestimmungsrechte. Der Beitrag analysiert die gesundheitlichen sowie sozialen Belastungen durch Schichtarbeit und gibt Hinweise, wie ein Schichtplan entwickelt sowie umgesetzt werden sollte.
Sozial und gesundheitlich verträgliche Schichtpläne
Eine Herausforderung für die Interessenvertretung
Arbeitsrecht im Betrieb ; 29 , 6 ; 316-321
2008-01-01
6 pages
Article (Journal)
German
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
RECHT - Anlagenbeschaffung - Vertragliche Risikovorsorge
Online Contents | 2003
Vertragliche Regelungen für gemeinschaftliche Verkehre
Online Contents | 1995
|Ökologisch verträgliche Mobilität in Stadtregionen
TIBKAT | 1993
|