Immer flexiblere Schichtsysteme zur Optimierung der Betriebsleistung stellen immer mehr Arbeitnehmer insbesondere bei Nachtarbeit vor schwerwiegende Probleme. Ein geplantes Schichtmodell muss auf jeden Fall in das betriebliche Umfeld eingebunden werden. Dabei hat nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG der Betriebsrat weitreichende Mitbestimmungsrechte. Der Beitrag analysiert die gesundheitlichen sowie sozialen Belastungen durch Schichtarbeit und gibt Hinweise, wie ein Schichtplan entwickelt sowie umgesetzt werden sollte.


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    Titel :

    Sozial und gesundheitlich verträgliche Schichtpläne


    Untertitel :

    Eine Herausforderung für die Interessenvertretung


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Arbeitsrecht im Betrieb ; 29 , 6 ; 316-321


    Erscheinungsdatum :

    2008-01-01


    Format / Umfang :

    6 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch