Im Arbeitsrecht gilt es zahlreiche, meist kurze Fristen im Auge zu behalten. Für die Berechnung der Fristen gelten die §§ 187 ff. BGB, die genau beachtet sein wollen. Zu den Themen fristgerechte Kündigung, fristlose Kündigung, Änderungskündigung, Ausschluss- und Verfallsfristen sowie Klagefrist werden wichtige Fristsetzungen behandelt.
Achtung, Frist!
Wichtige Voraussetzung zur Erhalt von Ansprüchen
Arbeitsrecht im Betrieb ; 28 , 10 ; 583-585
2007-01-01
3 pages
Article (Journal)
German
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