Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ermöglichte durch die Entgeltumwandlung die Sicherung des Lebensstandards im Rentenalter. Mit 01.01.2009 ergeben sich Veränderungen durch den Wegfall des Privilegs der Sozialabgabenfreiheit bei der Entgeltumwandlung. Aus politischer Sicht können die entstandenen Mindereinnahmen in den Sozialversicherungssystemen, wie Kranken- und Rentenversicherungen, künftig nicht mehr ausgeglichen werden. Aus wissenschaftlicher Sicht stellt diese Entscheidung keine sinnvolle Alternative für die Arbeitnehmer dar. Im Zuge dieser Veränderungen werden Zeitwertkonten den Arbeitnehmern finanzielle Vorteile verschaffen, indem Arbeitnehmern die Möglichkeit gegeben wird, aus dem Entgelt und aus Sonderzahlungen bestimmte Summen steuer- und sozialabgabenfrei anzusparen. Kleine und mittlere Unternehmen mit hoher Fluktuation sollten eine Zillmerung bei Rahmenverträgen vermeiden.
Der Realität ins Auge sehen/Vorsicht Kuckucksei/Für tarifpolitische Lösungen bleibt genug Spielraum/Der Spielraum der Politik ist leider eingeschränkt
Personalwirtschaft ; 34 , 6 ; 18, 20-22, 24-27
2007-01-01
10 pages
Article (Journal)
German
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