Der Einsatz von Fremdpersonal im Unternehmen ist heute gängige Praxis, ob bei Reinigungs-, Wartungs- oder Instandhaltungsarbeiten. Auch die Ausgliederung ganzer Abteilungen und Produktionszweige ist möglich und ein vorübergehend bestehender zusätzlicher Personalbedarf wird häufig durch Fremdpersonal abgedeckt. In vielen Fällen ist Führungskräften nicht bewusst, welche Aufgaben und Verantwortung sie beim Einsatz von fremden Mitarbeitern im Unternehmen haben. Es herrscht oft die Auffassung, dass sich der Auftraggeber mit der Vergabe eines Auftrages an eine Fremdfirma jeder Verantwortung für deren Durchführung entledigt. Auch bei der DB AG kommt es regelmäßig zum Einsatz von Fremdfirmen. Jeder Eisenbahner, der außerhalb seines Stammbetriebes in einem anderen Unternehmen des Bahn-Konzerns eingesetzt wird, ist rechtlich ein Betriebsfremder. Neben dem Einsatz von Fremdfirmen gibt es auch die Arbeitnehmerüberlassung, bei der der Leiharbeitnehmer für die Zeit der Überlassung Beschäftigter des Entleihers wird. Zur Unterstützung der Unternehmen beim Einsatz von Fremdpersonal hat die EUK eine neue Broschüre mit dem Titel "Einsatz von Fremdpersonal im Unternehmen" herausgegeben mit Informationen und Hinweisen zum Einsatz von Leiharbeitnehmern und Fremdfirmen. Im Beitrag werden einige Aspekte zur Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, die beim Einsatz von Fremdpersonal im Unternehmen zu berücksichtigen sind, dargestellt.
Einsatz von Fremdpersonal im Unternehmen
EUKDialog ; 2 ; 18-20
2006-01-01
3 pages
Article (Journal)
German
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