Die heute in Japan angewandten Eignungstests sind 50 Jahre alt. Neue Prüfungen werden vor dem Hintergrund eingetretener Versagensfälle entwickelt. Dabei werden die Begleitumstände wie Überforderung, Ablenkung oder ungenügende Aufmerksamkeitsverteilung, welche zum Versagen führten, berücksichtigt. Aufgaben und Stresssituationen wurden am PC simuliert und die Testergebnisse werden in ausführlichen Tabellen mitgeteilt. Auf Grund der Ergebnisse sollen neue Eignungsprüfungen entwickelt werden. Bezuggenommen wird auf Entwicklungen in Frankreich und in den Niederlanden.
Proposal of new psychological aptitude tests for train operation staff
Vorschlag eines neuen psychologischen Eignungstests für Zugpersonal
Quarterly Report of RTRI ; 47 , 4 ; 192-197
2006-01-01
6 pages
Article (Journal)
English
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