Die heute in Japan angewandten Eignungstests sind 50 Jahre alt. Neue Prüfungen werden vor dem Hintergrund eingetretener Versagensfälle entwickelt. Dabei werden die Begleitumstände wie Überforderung, Ablenkung oder ungenügende Aufmerksamkeitsverteilung, welche zum Versagen führten, berücksichtigt. Aufgaben und Stresssituationen wurden am PC simuliert und die Testergebnisse werden in ausführlichen Tabellen mitgeteilt. Auf Grund der Ergebnisse sollen neue Eignungsprüfungen entwickelt werden. Bezuggenommen wird auf Entwicklungen in Frankreich und in den Niederlanden.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Proposal of new psychological aptitude tests for train operation staff


    Weitere Titelangaben:

    Vorschlag eines neuen psychologischen Eignungstests für Zugpersonal



    Erschienen in:

    Quarterly Report of RTRI ; 47 , 4 ; 192-197


    Erscheinungsdatum :

    01.01.2006


    Format / Umfang :

    6 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Englisch





    Proposal of New Psychological Aptitude Tests for Train Operation Staff

    Inoue, T. / Shigemori, M. / Kioka, K. et al. | British Library Online Contents | 2006




    A New Set of Psychological Aptitude Tests for Train Operation Staff

    Inoue, T. / Suzuki, H. / Kioka, K. et al. | British Library Online Contents | 2009