Psychologische Tauglichkeitstests sind notwendig zum Erhalt des hohen Sicherheitsstandards im Eisenbahnbetrieb. In Japan wurden vier neue Tests an 1484 Bahnbetriebsmitarbeitern durchgeführt. Es wurde die Korrelation zwischen den Ergebnissen dieser Tests und früher aufgetretenen selbst verursachten Eisenbahnunfällen oder Fehlentscheidungen untersucht. Naheliegende zukünftige Fehler wurden in sechs Klassen gerastert. Entsprechende Fehlersimulationen wurden am PC durchgeführt. Drei weitere Experimente zur Koordinationsfähigkeit, zur Reaktionsfähigkeit und zur Aufmerksamkeit dienten zur Beurteilung der Aufgabenerfüllung. Der Artikel beschreibt die Tests und die Ergebnisse.
A new set of psychological aptitude tests for train operation staff
Neue psychologische Eignungstests für Bahnbetriebspersonal
Quarterly Report of RTRI ; 50 , 1 ; 39-44
2009-01-01
6 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Englisch
Eignung , Entscheidung , Sicherheit , Psychologie , Japan , Unfall , Eisenbahn , Betriebspersonal
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Proposal of New Psychological Aptitude Tests for Train Operation Staff
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